為紀(jì)念五四運(yùn)動97周年，弘揚(yáng)“五四精神”，5月4日當(dāng)天，公司團(tuán)委、宣傳部共同組織了以“搶抓機(jī)遇，鑄就夢想”為主題的團(tuán)日活動，用座談會的形式將來自公司各部門的38名青年職工聚集在一起交流思想，分享工作心得，感受公司發(fā)展過程中的變化，了解公司發(fā)展進(jìn)程，讓青年職工找準(zhǔn)今后發(fā)展的方向和著力點(diǎn)，適應(yīng)崗位的需要，在平水的舞臺上施展自己的才華。公司總經(jīng)理朱連翔，公司黨委副書記、工會主席李建中出席會議。會議由公司宣傳部部長孟玉璞主持。

       座談會上，16名青年職工結(jié)合自身工作分享了入職以來的感受。九里山水廠青年職工衛(wèi)小鼐關(guān)心水廠技術(shù)創(chuàng)新，結(jié)合公司正在進(jìn)行的“同崗位競賽”和“水廠科技創(chuàng)新小組”成立的現(xiàn)狀，將自己所在工段對濾池氣路保壓項(xiàng)目進(jìn)行的研究和大家分享；白龜山水廠的青年職工徐尊雅尤其注重對供水專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。入職不到兩年寫下的十幾本筆記記下了他研究供水專業(yè)知識的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他說他熱愛供水工作，對白龜山水廠的制水工藝流程充滿好奇，滿腦子都是問號，他要通過鉆研把自己的問號都解決掉。而在解決這些問號的同時，徐尊雅也找到了工作上的成就感；

         管網(wǎng)普查辦的職工劉亞東雖然參加工作才一年多，已經(jīng)意識到青年職工一定要通過不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在管網(wǎng)普查辦的青年隊(duì)伍中，已經(jīng)形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，大家都覺得在工作上掉隊(duì)是一件很丟人的事兒。在實(shí)際工作中，他也深刻體會到GIS系統(tǒng)對公司管網(wǎng)管理的重要性，也就是有了這種感受，才讓他有了“必須認(rèn)真細(xì)致工作，讓GIS系統(tǒng)在公司推行，發(fā)揮應(yīng)有作用”的工作目標(biāo)；管網(wǎng)管理處的轉(zhuǎn)業(yè)軍人連兵兵不善言談，卻用樸實(shí)的話語道出這些年工作在搶修一線的感受。公司管網(wǎng)搶修工作在老一代勞模團(tuán)隊(duì)的努力下，積極利用新技術(shù)新材料，大膽創(chuàng)新，把無感覺維修提到了一個新水平，讓公司的搶修效率不斷提高，這也激發(fā)了新一代年輕的搶修隊(duì)員不斷在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、進(jìn)步和提高的意識，他們要在傳承勞模精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提升公司的搶修效率，讓公司的管網(wǎng)搶修工作更快更好；豫鷹公司的楊龍回憶了自己考取二級建造師的經(jīng)歷。

       學(xué)旅游專業(yè)出身的他因?yàn)闆]有任何建造師方面的知識儲備，學(xué)習(xí)起來比較困難，但他每天晚上學(xué)習(xí)到十一點(diǎn)，早上5點(diǎn)就又起來看書。有時候瞌睡的受不了了，就在身旁放一盆涼水，一頭扎進(jìn)涼水里刺激自己保持清醒。楊龍對自己考取二級建造師經(jīng)歷總結(jié)為“結(jié)果是正確的，但思維是錯誤的”。原因就在于考證的初衷只是為了增加收入，可是真正考取證書之后，他才深刻認(rèn)識到更重要的是自己必須具備駕馭這個證書的能力。

       證書考取后，他也曾為專業(yè)的選擇不是很對口而迷茫，害怕自己學(xué)到的理論并不能發(fā)揮作用。可是實(shí)踐中他發(fā)現(xiàn)只要書本上學(xué)習(xí)到的理論知識和工程實(shí)際結(jié)合起來，讓知識活學(xué)活用，處處都是知識，時時都能學(xué)習(xí)。他還感受到在做好自身工作的同時，更要做好和其它單位的配合、服務(wù)、合作、溝通，用自己的工作態(tài)度感染身邊人，最終會由點(diǎn)折射成面，最后形成良好的氛圍；同樣一直工作在一線的豫鷹公司職工韋昕承對待工程項(xiàng)目也是半路出家，但是他感受到實(shí)踐給他上了很好的“課程”。在實(shí)踐中學(xué)會和人巧妙溝通，在實(shí)踐中感受到自己知識欠缺的方向，然后學(xué)習(xí)補(bǔ)足，在實(shí)踐中感受到了自己的價值。這種感覺讓他愛上了一線的工作。

        白龜山水廠的張帥結(jié)合自己曾經(jīng)在珠海工作過的經(jīng)驗(yàn)說公司有著內(nèi)在的企業(yè)文化氛圍，這種氛圍非常能感染青年職工。在自己的工作崗位上，他更加關(guān)注水廠各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)積累，通過數(shù)據(jù)的積累建成水廠設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)出設(shè)備運(yùn)行的最佳方案，為公司“智慧水務(wù)”的建設(shè)添磚加瓦。同時建議公司的智慧水務(wù)建設(shè)要系統(tǒng)化，全局考慮，這樣我們的智慧水務(wù)建設(shè)才會卓有成效。

      公司總經(jīng)理助理，技術(shù)工程部部長范本彥也在會上和大家分享了自己從一名普通大學(xué)生走到如今的工作崗位上的經(jīng)歷，他提出青年職工要“善于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)”，把握企業(yè)提供的平臺，在這個平臺上思考，學(xué)習(xí)，進(jìn)步，進(jìn)而成就自己；公司總經(jīng)理助理，豫鷹公司總經(jīng)理、書記袁林和青年職工分享了自己從基層一步步踏踏實(shí)實(shí)成長起來的經(jīng)歷，并給青年職工分享三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。一是青年職工要執(zhí)著，對待工作有鉆研精神。二是青年職工要注重積累，在工作中積累出豐富工作經(jīng)驗(yàn)和正確的工作態(tài)度。三是要有責(zé)任意識。責(zé)任意識是每一個青年職工都應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，責(zé)任決定一個人的成敗。

        公司總經(jīng)理朱連翔在聽取青年職工的發(fā)言之后從“莫欺人生青澀時，莫負(fù)人生好年華”說起， 提示青年職工要做好從“學(xué)校人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變。面對如今日新月異的外部環(huán)境，如何高效利用時間，推動自己進(jìn)步，是每一位青年職工都應(yīng)該思考的課題。在追求崗位成才的道路上，青年職工應(yīng)該學(xué)會“善用時間”。抓緊時間立足崗位學(xué)習(xí)知識豐富自己，如今公司已經(jīng)為大家創(chuàng)造了平等，良好的發(fā)展平臺，公司的青年職工更應(yīng)該在這個平臺上學(xué)知識，強(qiáng)素質(zhì)，抓住入職后的5年關(guān)鍵期，做好自身能力的研判，不斷積累，沉淀，腳踏實(shí)地的走過人生中的最艱難最泥濘“小路”，進(jìn)而走向職業(yè)發(fā)展的“快車道”。

        公司黨委副書記、工會主席李建中向青年職工提出三點(diǎn)要求。一是努力提高自身素養(yǎng)，爭做公司青年先鋒。二是青年職工要站在企業(yè)發(fā)展的潮頭，勇于承擔(dān)發(fā)展的重任。要敢于擔(dān)當(dāng)做青年職工的表率，要善于擔(dān)當(dāng)，打造自己認(rèn)真做事，做成事的能力。三要立足崗位，創(chuàng)新性的開展工作。

           通過互相交流，大家清晰地看到公司在改革進(jìn)入深水期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的情況下，面對嚴(yán)峻的外部經(jīng)營環(huán)境依然穩(wěn)步前行，各方面工作取得了前所未有的進(jìn)展，管理在進(jìn)一步加強(qiáng)，每位員工的精神面貌煥然一新。大家在看到希望的同時，也清醒的認(rèn)識到我們面臨的困難。面對困難青年職工怎樣迎難而上，通過學(xué)習(xí)調(diào)整狀態(tài)，適應(yīng)崗位需要，為公司發(fā)展盡一份力，流一份汗，怎樣面對困境開拓進(jìn)取，砥礪奮進(jìn)，戮力同心，迎難而上，有所作為，盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展添磚加瓦。

        會后，公司青年職工紛紛在“平水青年讀書會”群中留言，有人說：“在這個終身學(xué)習(xí)的年代，在公司大發(fā)展的時期，我們必須搶抓機(jī)遇，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己，在崗位上努力的工作，把自身的成長和公司的發(fā)展緊密結(jié)合，鑄就自己的夢想。”也有人提議說：“會議都讓人覺得信心滿滿正能量爆棚，建議多組織幾場這樣的交流會，給今天沒能到場的同志們機(jī)會，爭取讓每位青年職工都感受到這種氛圍?！?/span>